提高职场情商让沟通更有效

    年底了，你的工作成绩不仅要自己心中有数，还要让各位同仁领导看在眼里才算真正有效。

    你是不是平日里只懂苦干、傻干，却总得不到上面人的重视，到了年底更是药柜与升职、加薪无缘，感觉年年都是白忙活！如果你觉得自己功劳被抹杀了，利益上受到了不公平的待遇，更要主动去找领导说清楚。你不说，寄望于上面主动体察下情、为你考虑，可能会让你等到花儿都谢了还没有结果。

　在这样的情形下，你很可能会觉得是上级“瞎了眼睛”，由此还会把这种情绪发泄到工作中，“好罐子破摔”，结果得到上级更多的批评，药柜形成一个恶性循环。当你和上级之间的矛盾表面化的时候，你觉得憋气，他会觉得无辜——我哪知道这些功劳都是你的，你也没向我汇报啊？

    所以你和上面人的关系就显得特别重要了。要跟他们搞好关系，可不能有心理障碍，不要把适当的沟通等同于拍马屁，和他们走得近绝对不意味着就是马屁精。处理不好和上面人的关系，至少说明你情商不高，毕竟，管理好自己和领导的关系是提高工作效率的重要途径。

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